"Erg prettig dat we een vaste contactpersoon hebben die met ons meedenkt. "
Opdrachtgever in het MKB
"Payrolling geeft me als werkgever meer rust, zeker omdat ik weet dat de medewerkers vriendelijk en goed geholpen worden als er vragen zijn."
Opdrachtgever in het MKB
Bij payrolling is het zo dat u zelf uw medewerks werft en selecteert. Vervolgens neemt het payrollbedrijf het juridisch werkgeverschap over. Uw medewerkers worden bij payrolling ook exclusief aan uw bedrijf ter beschikking gesteld. Vervolgens ontvang u wekelijks een factuur voor de gewerkte uren. Bij vakantie of verzuim wordt er niet gefactureerd.
Of u voor payrolling zou moeten kiezen hangt van verschillende zaken af. Denk hierbij aan:
Met 20 jaar ervaring zijn wij in staat u goed te adviseren. Openheid over de voor- en nadelen van payrolling versus medewerks zelf in dienst nemen is daarbij van belang.
Vrijblijvend advies
Leg uw situatie aan ons voor.
Offerte
U ontvangt een offerte en voorwaarden voor dienstverlening.
Samenwerkingsovereenkomst
Vastleggen van onderlinge afspraken en voorwaarden.
Medewerkers aanmelden
U meldt betreffende medewerkers bij ons aan en salarisverwerking wordt opgestart.
Directeur Eigenaar
Directeur Eigenaar
Een goede balans tussen de belangen van werkgever en werknemers is essentieel voor een duurzame relatie. Hier praktisch invulling aan leren te geven gun ik iedere ondernemer en leidinggevende.
